2024年9月5日
，第十三届“北极星杯”光伏影响力品牌评比颁奖典礼在江苏南京美满闭幕。k8.com(以下简称“k8.com发展”)荣获“2024年杜装响力光伏智能造作优良雇主企业--星光优良奖”。本次获焦毓现出k8.com发展卓越的品牌力和壮大的企业实力。

目前光伏产业迸发的宏观布景仍未扭转
，光伏不仅是新质出产力的典型代表行业
，也是诸多不确定性成分下最具确定性的向阳产业。创造“新质出产力”,起点是“新”,关键在“质”,落脚于“出产力”。而在提升出产力的三大身分中
，吸引高素质员工、造就员工成为新型人才则是企业组织战术中最为紧要的优等大事。

k8.com发展始终对峙落实人才战术、打造进建型组织
，为员工营造持续进建、持续成长的职场环境。k8.com发展搭建线上+线下培训平台
，为员工提供线上平台进建账号
，利用工作之余进建专业工作知识
，提升专业业务能力。人力资源部网络各部门培训需要
，发展线下针对性培训
，分歧业业分歧领域专业性培训
，提升业务人员专业能力
，更好发展相应工作。

k8.com发展始终注沉人才梯队建设
，为企业健全成长提供人才需要保险。k8.com发展针对治理层、后备层和员工层分歧群体
，发展治理能力、专业能力、综合素质等各方面培训造就。注沉应届生的招聘与造就
，面对应届毕业生群体
，k8.com发展造订持久造就打算
，“导师造”+“定期员工团建”援手新员工急剧融入公司环境
，适应工作岗位和公司职业化要求。面对中层治理者和后备群体
，k8.com发展约请讲师线下授课
，面对面发展治理能力专项培训
，让知识内化于心
，表化于行
，推动公司部门治理和员工治理建设。

k8.com发展始终设置倔强后援
，从员工关切
，身心健全方面为员工提供全方位保险。k8.com发展在工作之余组织丰硕多彩的员工活动
，提高员工综合素质。员工关切、员工座谈、劳动；さ裙刈⒃惫ど硇慕∪
，活动会及球类角逐磨炼员工体能
，造就员工爱好
，丰硕员工日；疃。

人才资源越来越成为推动经济社会发展的战术性资源
，k8.com发展关注员工成长、器沉人才发展的行动
，不仅能确保员工能更好地实显熹幼我和职业的发展规划
，更能使企业能得到持久可持续的成长和发展。

这次获奖
，是对k8.com发展雇主品牌的注定与信赖。k8.com发展将以此为契机
，持续秉承“信任、交付、成长、共享”的企业主题价值观
，注沉人才建设
，打造人才梯队
，为公司发展助力。